职业素养的重要性（比能力更重要的是“职业素养”）

比能力更重要的是职场素养！

职业素质是对职业了解与适应能力的一种综合体现，在职场中，除了与岗位匹配的专业能力外，职业素养更加重要！

优秀的职业素养体现在各个方面，比如以下几点：

01

执着

每个成功的人都有相似的故事，而失败原因各不相同。成功的道路并不拥挤，因为路上坚持的人本身就不多。

做到执着，要有以下几点：

1、设立目标。有了明确的目标，才会有达成目标的结果；清晰的目标，会让每个人进步、提升；
2、高效执行。执着也体现在每项工作，公司的成功要有很高的执行力，每个项目必须有清晰的时间表。作为下属，就要有铁一般的执行力，老板发话，下属无条件的执行，这是下属的责任。
3、结果导向。公司和部门都是结果导向，不要强调辛苦和困难，衡量你的是绩效，没有达到预期的结果就不可能有好的绩效。

02

热爱

兴趣是最好的老师。

做到热爱，要有以下几点：

1、热爱工作。一份工作是否有趣，是否有意义，取决于我们自己的态度。如果每天带着热情到公司，工作状态是不一样的，会有使不完的劲儿，有学不完的东西，每天就会觉得轻松愉快。
2、热爱团队。你与团队在一起的时间有可能超过与家人的时间，如果能够好好相处，就能够决定三分之一的时间是否快乐。
3、热爱公司。公司的发展与你是息息相关的，每个员工都应该有使命感，要相信和执行公司的管理理念和价值观，做一名骄傲的员工。

03

自信

一个自信的人，会让别人相信他，他会成为很多人的追随者，是每个领导必备的素质。

做到自信，要有以下几点：

1、相信自己，别人才容易相信你，自信的人是可以表现出来的，自信也是可以培养的。如果你是个领导，你的自信，会给团队带来信心，会让大家鼓足勇气，与你一起并肩战斗，有信念，才有可能成功。
2、认清自己，发挥潜能。知道自己的实力，甘于吃苦，相信自己才能更大限度的发挥自己。

04

进取

有“进取”，只有进取才能提升，对自己的职业发展要有明确的目标。没有目标的人，很难有动力前行。

做到进取，要有以下几点：

1、不抱怨，不惧失败。请不要天天发牢骚，如果静下心来做事，那么成功就不远了，牢骚太盛防肠断。一开始就担心失败的人，其实已经有了暗示，失败最大的前兆是预测可能失败。
2、勇于承担，做一个好用的人。工作中不挑剔，用心做好每一件事，有问题去解决，不退缩。所谓好用的人就是要有专长，学习能力强，愿意挑战新事物，以公司需要为己任。

05

乐观

乐观是一种选择。同一件事情，心态不一样，结论或许不同。每天可以选择快乐，也可以选择郁闷，但是乐观会给我们带来健康的心态，饱满的精神，更好地自己。

做到乐观，要有以下几点：

1、职场微笑，善待他人。职场压力较大，会有很多人忘记微笑，一脸严肃、一堆抱怨。其实生活还是很美好的，工作也可以很轻松，多微笑会让工作状态更好，也让同事更愿意与你交往。
2、心态决定命运。有一个乐观的心态，就微笑对困难，就容易以积极的态度看待一切。当你觉得生活美好的时候，当你喜欢工作的时候，工作会自动轻松愉快。我们要把注意力放在想要的事情上，集中精力把它做好。
总的来说，人不是天生就会做许多事，能力也不是与生俱来，很多时候我们不知道潜力有多大。素质可以是后天培养，也可以逐步形成，它是一种习惯，可以改变你的行为。

现在职场的竞争，重要的不仅是文凭、智商和工作年限，职业素质也同样重要。

所以，在竞争日趋激烈的职业环境中，具备优秀的职业素养、成长为高效务实的职场人，才能更好地实现自我价值！